Team leaders : Christine Jeoffrion, Aurélie Landry
The researchers will develop research in two main themes which are the socio-cognition of risks and the support of change. The objective will be to analyze risk models in organizations and social relations. This research will allow us to support the implementation of changes in these same social processes, by highlighting the effects of emotions, discrimination and resistance to change. The risks and adaptation of change axis is attached to the Objects and contextualization orientation. Therefore, a certain number of works will allow the development of prevention processes, whether in terms of risk management or in terms of change management.
Topic 1: Risk prevention
Topic 2: Adaptation to Change
| Picture | Name | Category | Parameters | |
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Bollon Thierry | Axe Risque et Accompagnement au Changement | undefined | Poste : Maitre de conférences Ville : Chambéry Thèmes de recherche : Psychologie sociale, Réseaux de neurones, Apprentissage, Normes sociales, Jugement, Emotions | |
Depret Eric | Axe Risque et Accompagnement au Changement | undefined | ||
Jeoffrion Christine | Axe Risque et Accompagnement au Changement | undefined | Poste : Professeure des universités Ville : Grenoble Thèmes de recherche : Identification des facteurs de risques et de vulnérabilité dans le domaine de la santé mentale et physique au sein des organisations, Déterminants individuels, collectifs et organisationnels de la qualité de vie au travail, Prévention des risques et accompagnement du changement individuel, groupal et organisationnel visant une meilleure qualité de vie au travail | |
Kouabenan Remi | Axe Risque et Accompagnement au Changement | undefined | Ville : Grenoble Thèmes de recherche : Explication des accidents, Perception des risques, Croyances/représentation, Prévention, Comportement de mobilité dans les transports, Analyse des processus cognitifs dans le travail | |
Ntsame Sima Murielle | Axe Risque et Accompagnement au Changement | undefined | Poste : Maître de Conférences en Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) Ville : Grenoble Téléphone : 33 (0)4 76 82 58 87 Thèmes de recherche : Santé psychologique au travail, Assertivité au travail, Motivation au travail, Facteurs organisationnels, psychosociaux et personnels | |
Pauwels-Charavel Marie | Axe Risque et Accompagnement au Changement | undefined | Ville : Grenoble | |
Poulet Caroline | Axe Risque et Accompagnement au Changement | undefined | Poste : Maitre de conférence Ville : Grenoble Thèmes de recherche : Psychologie de la santé et du vieillissement, Acceptabilité de nouvelles technologies (soin, dépendance), Déterminants psychologiques de l'observance thérapeutique, Pathologies chroniques, Qualité de vie et perceptions de la relation dans les problématiques du vieillissement | |
Tcherkassof Anna | Axe Risque et Accompagnement au Changement | undefined | Poste : Professeur des universités Ville : Grenoble Thèmes de recherche : Communication non verbale, Emotions, Expressions faciales émotionnelles |
